Une note de 90/100 pour l'égalité femmes/hommes

Au titre de l’année 2021, la Camieg obtient la note de 90/100 à l’indice d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. 

Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, la caisse d’assurance maladie est tenue de vérifier ses résultats par des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération et de les communiquer en toute transparence.

En détails : 

  • Ecart de rémunération : 35/40 points
  • Ecarts augmentations individuelles : 35/35 points 
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 100 %
  • Les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points

Un score qui se maintient à un niveau très élevé et démontrant la volonté de la Camieg de respecter le principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes.