L'adhésion à la surcomplémentaire est obligatoire pour les actifs et facultative pour les membres de la famille et les pensionnés.
Les remboursements de la surcomplémentaire s'ajoutent aux montants remboursés par la Camieg selon les garanties qu’elle propose et dans la limite des montants engagés par l’assuré.
Pour les salariés, la Couverture supplémentaire maladie (CSM) est mise en place par un accord de branche. Elle est, à date, gérée par Sanergi IEG, exception faite des salariés de la société Électricité de Strasbourg couverts par Roederer.
Pour les retraités, plusieurs contrats sont proposés :
• Le contrat CSMR par la CCAS, via Solimut.
• Le contrat CSMR Energie Mutuelle by Simax.
SANERGI IEG
Pour adhérer à Sanergi IEG, les membres de la famille du salarié, époux(se) et enfant(s) de moins de 26 ans, doivent impérativement être couverts par la Camieg.
Plus d’informations sur Sanergi IEG (csmdesieg.ca-assurances.com)
SOLIMUT
Pour adhérer à Solimut les membres de la famille du salarié, époux(se) et enfant(s) de moins de 26 ans, doivent être couverts impérativement par la CAMIEG.
Plus d’informations sur Mon espace (solimut-mutuelle.fr)
ROEDERER
Les sociétés basées dans la région Grand Est ont un dispositif particulier de couverture santé supplémentaire (CSM) avec Roederer.
Plus d’informations : rapprochez-vous de votre chargé de clientèle : Connexion à mon espace ZenRH Roederer
ÉNERGIE MUTUELLE by SIMAX
Plus d’informations sur energiemutuelle.bysimax.fr
