Une note de 91/100 pour l’égalité salariale femmes / hommes

Au titre de l’année 2020, la Camieg obtient la note de 91/100 à l’indice d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Comme toute entreprise d’au moins 50 salariés, la caisse d’assurance maladie est tenue de vérifier ses résultats par des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération et de les communiquer en toute transparence.

Un score très satisfaisant qui montre sa volonté de respecter le principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes.